為高質(zhì)量發(fā)展提供有力法治保障
依法合規(guī)是金融業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行的基石，2024年，民生銀行福州分行認(rèn)真落實黨中央金融法治建設(shè)工作部署，面對新形勢、新機(jī)遇，立足福建區(qū)域?qū)嶋H，嚴(yán)格踐行“合規(guī)經(jīng)營就是核心競爭力”理念，高標(biāo)準(zhǔn)落實“四梁八柱”風(fēng)險內(nèi)控體系建設(shè)要求，全面開展法治能力提升行動，推動法治民生建設(shè)實踐創(chuàng)新和與時俱進(jìn)，取得一系列新成效新經(jīng)驗。
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化法治方向引領(lǐng)
民生銀行福州分行高度重視，堅持黨委對依法治行工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮把方向、管大局、促落實的引領(lǐng)作用，同時，該行堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，將法治建設(shè)與經(jīng)營管理工作同部署、同推進(jìn)、同督導(dǎo)，推動落實法治建設(shè)的實施。
加強(qiáng)法治基礎(chǔ)建設(shè)，助力依法合規(guī)展業(yè)
民生銀行福州分行高度重視加強(qiáng)法律風(fēng)險管理基礎(chǔ)建設(shè)，推進(jìn)法治與業(yè)務(wù)融合，提升依法展業(yè)質(zhì)量。一是推進(jìn)業(yè)務(wù)制度合法化建設(shè)，及時將新法新規(guī)內(nèi)化落地進(jìn)制度進(jìn)流程，嚴(yán)格管控客戶、業(yè)務(wù)、員工行為合法性邊界，確保各項業(yè)務(wù)活動有章可循、有據(jù)可依，在依法合規(guī)前提下展業(yè)。二是針對新法新規(guī)變化及業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險及時發(fā)布法律風(fēng)險預(yù)警指引，充分發(fā)揮法律風(fēng)險預(yù)警指引對各類業(yè)務(wù)法律風(fēng)險的預(yù)防與化解的指導(dǎo)作用。三是強(qiáng)化開展業(yè)務(wù)法律風(fēng)險評估與整改工作，通過對重點業(yè)務(wù)法律風(fēng)險開展排查評估，及時識別業(yè)務(wù)法律風(fēng)險隱患，針對潛在風(fēng)險及時采取整改措施，有力消除重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域法律風(fēng)險。
強(qiáng)化分類施教，提升全員法律合規(guī)意識
2024年以來，民生銀行福州分行通過強(qiáng)化分類施教，全面加大對全體員工的法治培訓(xùn)，著力提升全員的底線意識與依法履職技能，增厚法律風(fēng)險防控屏障。一是分行行長帶頭講合規(guī)，深入開展調(diào)研及法律合規(guī)宣教，強(qiáng)調(diào)全行員工要牢固樹立“合規(guī)經(jīng)營就是核心競爭力”理念，堅守合規(guī)底線，筑牢合規(guī)防線。二是分層分類開展法治合規(guī)警示教育，通過以案說法、以案為鑒、以案促治，增強(qiáng)從業(yè)人員風(fēng)險防控意識和合規(guī)經(jīng)營自覺，積極營造良好的清廉金融文化氛圍。三是建立良好合規(guī)學(xué)習(xí)氛圍，每周推送“法律合規(guī)微課堂”，切實推動該行法律合規(guī)全員教育常態(tài)化、長效化。此外，民生銀行福州分行還在3.15金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日、4.15全民國家安全教育日、12.4國家憲法日等時間節(jié)點，積極組織員工“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)”開展金融消費(fèi)者知識、憲法知識等普法活動。
未來，民生銀行福州分行將繼續(xù)多措并舉開展法治建設(shè)能力提升工作，夯實依法合規(guī)經(jīng)營基礎(chǔ)，為高質(zhì)量業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力法治保障。
（池婷婷 俞正林）
