最近,河北黃驊市委組織部宣布:全市科級(jí)干部超過53歲,副科級(jí)干部超過52歲的全部提前離崗休養(yǎng),同時(shí)提高三級(jí)工資,全市共有62名科級(jí)干部被列入這一名單。一次性動(dòng)數(shù)十甚至過百名干部的現(xiàn)象并不鮮見,可那都是“暗動(dòng)”,某個(gè)人在背后當(dāng)“操盤手”,而且一般是挪位、換位,像黃驊市這樣,通過組織出面,給60多位科級(jí)干部提三級(jí)工資后,齊刷刷地拉下來,一律回家養(yǎng)老去,絕對是非比尋常。來自12月3日《廣州日報(bào) 》
筆者認(rèn)為:我國法定的退休年齡為男60歲、女55歲。黃驊市又憑什么讓他們“提前離崗”,剝奪他們的合法勞動(dòng)權(quán),而國家對是否延遲退休正在熱議之時(shí),河北黃驊市所做是否欠妥。黃驊市委稱:“此次調(diào)整干部是因?yàn)槎嗄陙睃S驊市干部調(diào)整少,存在干部流動(dòng)緩慢,年齡結(jié)構(gòu)老化等問題,要選用一批年輕干部”。如果僅僅如此,哪怕“違法違規(guī)”,至少出于公心,“要實(shí)現(xiàn)干部的階梯化”也沒錯(cuò),無可厚非?赡且惨稀⒅、青結(jié)合才構(gòu)成梯隊(duì),你將超過52歲的副科級(jí)、科級(jí)干部“一刀切”全趕走,也不構(gòu)成“梯隊(duì)”啊。再說,難道市委領(lǐng)導(dǎo)就不考慮,行政開支,公眾負(fù)擔(dān)嗎?現(xiàn)然,這個(gè)“理由”是存疑的。但真正讓人民群眾最為擔(dān)心的事,是否夾雜個(gè)人“私