自我認(rèn)定為失敗者的公務(wù)員為何不反思其失敗根源何處？
發(fā)布時間：2014-01-14 17:54:03
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當(dāng)年，聽從父母的意愿，放棄了公司、律所等看起來沒有那么“鐵飯碗”的機會，進(jìn)入了公務(wù)員隊伍。碌碌無為過7年，都不知道留下了什么。收入7年沒漲，職級7年沒變，能力是“聽話加寫報告”，社會關(guān)系是“領(lǐng)導(dǎo)加同事”。而人生卻已步入而立之年，在那一刻，深深感覺到自己是loser。(1月14日 解放日報)
7年工資沒漲、職級沒變，就斷定自己這七年是為碌碌無為的7年，不知道以此來斷定失敗是否合理。或許，每個人都應(yīng)當(dāng)有自己的價值衡量標(biāo)準(zhǔn)，但至少從該名公務(wù)員來說，其最終自己認(rèn)定為自己是失敗者也有
